作為廣東高力集團屬下成員，中南鋁車輪制造（佛山）有限公司是一個有理想、有遠見和有社會責任感的企業(yè)，我們從未停息過對事業(yè)的追求，我們亦深諳“人”是企業(yè)發(fā)展的根基，所以自創(chuàng)立之日起，我們一直把“人”視為最寶貴的資源，不斷地對“人”進行開發(fā)和運用。

一、中南人力資源開發(fā)目標——高質(zhì)高效、德才兼?zhèn)涞娜瞬?/span>

在公司董事長權(quán)輝先生“開拓創(chuàng)新，與時俱進，高質(zhì)高效，造五星級高力”的理念指導(dǎo)下，中南車輪取得了持續(xù)穩(wěn)步的增長。在市場競爭越來越激烈的環(huán)境下，我們要想成為高質(zhì)高效的企業(yè)，必須先把每一個員工培養(yǎng)開發(fā)成為高質(zhì)高效的人才；同時，我們十分注重員工的個人品德，堅信德才兼?zhèn)涞娜瞬挪拍芘c企業(yè)榮辱與共、共同發(fā)展。因此，中南車輪人力資源開發(fā)的目標是順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的目標的，即為企業(yè)培養(yǎng)真正具備高素質(zhì)、高效率和德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>

二、中南人力資源開發(fā)原則——“相馬和賽馬并行”

中南車輪在人力資源開發(fā)過程中始終堅持公平、公正、公開的的選人和用人機制，堅持以“相馬和賽馬并行”為原則。企業(yè)不缺人才，人人都是人才，關(guān)鍵是將每一個人最優(yōu)秀的品質(zhì)和潛能充分發(fā)揮出來。為了把每一個人最優(yōu)秀的品質(zhì)和潛能充分發(fā)揮出來，人力資源部門不但要研究誰更適合做哪個崗位，而且要研究怎樣讓他把最優(yōu)秀的品質(zhì)和潛能充分發(fā)揮出來，同時讓人人也可以參與競爭。事實證明，這一原則為中南鋁車輪和中南人的發(fā)展開創(chuàng)了一條成功之道！

三、中南人的職業(yè)發(fā)展

中南車輪秉承“以人為本”的人才管理理念，積極組織形形式式的培訓(xùn)活動，旨在提高員工的業(yè)務(wù)知識、工作技能和管理技巧，以使員工具備企業(yè)需要的知識、技能和技巧，從而適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。我們給銷售人員、技術(shù)人員、管理人員、工人及所有在職員工設(shè)計了四條職業(yè)發(fā)展通道——銷售通道、技術(shù)通道、管理通道、復(fù)合通道，每一類的員工均可在公司找到一條適合自己職業(yè)發(fā)展的通道。

    我們非常注重人才梯隊的建立和培養(yǎng)！由于明確知道當前和未來所需的人才類型，我們通過對人才的甄選、培養(yǎng)、考核及培訓(xùn)，使員工在學習中成長，在成長中學習，讓公司的人才梯隊始終保持一個良好的狀態(tài)，員工也可以在這里施展才能，發(fā)展事業(yè)，實現(xiàn)自我價值。我們深信能把員工的個人追求融入到企業(yè)的發(fā)展目標之中是我們最大的成功！